Lid worden

Waarom NVIA

Belangenbehartiging

Kennis delen

Opleiden

Competentie ontwikkeling

Seminar: De toekomst van het arbeidsongeschiktheidsstelsel.

07-04-2025

Op 7 april 2025 organiseerde wij een goedbezocht seminar over de toekomst van het arbeidsongeschiktheidsstelsel. Vanuit verschillende perspectieven werd ingegaan op de noodzakelijke hervormingen, actuele beleidsvoornemens en de rol van prikkels in het stimuleren van arbeidsparticipatie.

Verkenning van hervormingen en beleidsontwikkelingen

Peter Abelskamp, voorzitter NVIA, trapte af met een pleidooi voor een stelsel waarin keuring en werkprikkel geïntegreerd worden: objectieve beoordeling gecombineerd met financiële stimulans leidt tot meer eigen regie en vertrouwen. In zijn visie is een toekomstbestendig stelsel niet strikt publiek of privaat, maar een hybride model dat menselijke maat, uitvoerbaarheid en betaalbaarheid weet te combineren.

Markt- en uitvoeringsperspectief

Maarten Perquin (Achmea) schetste de kansen én risico’s voor verzekeraars, zoals meer ruimte voor aanvullingsproducten maar ook grotere afhankelijkheid van UWV-processen. Daarnaastg benoemde hij de grote impact van de Wet BAZ (verplichte AOV) op de markt en de uitvoering. Met of zonder opt-out-optie zal deze wet het speelveld fundamenteel veranderen.

Complexiteit en effectiviteit van werkprikkels

Jan Maarten van Sonsbeek (CPB) presenteerde recente onderzoeksresultaten die laten zien dat financiële werkprikkels binnen de WGA aanzienlijk effectiever zijn dan eerder werd gedacht—vooral bij hogere lonen en in een krappe arbeidsmarkt. Tegelijkertijd benadrukte hij de keerzijde: het stelsel is complex en niet altijd voorspelbaar voor de uitkeringsgerechtigde.

Beleidsvoorstellen en hersteloperatie

Janthony Wielink (Enkwest) gaf inzicht in de beleidsmaatregelen die op korte termijn zijn aangekondigd naar aanleiding van het OCTAS-rapport. Hij besprak onder meer de afschaffing van de IVA, de WGA-vervolguitkering en de impact van ‘praktisch beoordelen’. Ook de hersteloperatie van fouten in WIA-uitkeringen kwam aan bod.

Werkgevers, preventie en hybride oplossingen

Bart Mol (Mercer) pleitte voor duidelijkere rolverdeling tussen publiek en privaat. Hij wees op de noodzaak van preventie en het belang van eenvoudige, eerlijke financiële prikkels. Ook stelde hij dat de afschaffing van de IVA en verlaging van de 35%-grens goed doordacht moeten worden, gezien hun implicaties voor werkgevers en uitvoering.

Enkele besproken onderwerpen die aanleiding geven tot verdere reflectie en dialoog:

De noodzaak en risico’s van het afschaffen van de IVA en vervolguitkering WGA
De effectiviteit van werkprikkels onder verschillende economische omstandigheden
De balans tussen eenvoud, inkomenszekerheid en activerende werking
De uitvoeringsdruk bij UWV en het belang van keuringstoetsing door private partijen
De toekomst van het hybride stelsel en de rol van werkgevers in preventie en re-integratie

De presentaties en het debat onderstreepten de noodzaak van heldere keuzes, een menselijke benadering en een systematische, integrale visie op de toekomst van sociale zekerheid.